jueves, 9 de octubre de 2008

sindicato y sus barbaras clausulas

Me dejaron leer el ese algo del sindicato y la "empresa" y me sorprendi al leer estas pekeñas clausulas
Sindicato? Que es eso?
es desde mi punto de vista inutiles, inservibles y no deberian existir para ningun efecto beneficioso estan

exigencias y caprichos de clausulas sindicales

Sindicato?

Que es eso?

-LA EMPRESA LES DARA LOS ALIMENTOS
PERMISOS CON GOCE DE SUELDO
EL 8 DE OCTUBRE OTORGARA LA EMPRESA DIA DE DESCANSO POR SER DIA GASTRONOMICO ( QUE CHINGADOS ES ESO?)
-LA EMPRESA HARA SU MEJOR ESFUERZO PARA COOPERAR CON LA CANTIDAD DE 1000.00
-DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO 3 DE MARZO( SI Y QUE SE FESTEJA? O Q PEX
-
LA EMPRESA DEDUCIRA DE LOS SALARIOS LAS CANTIDADES CORRESPONDIENTES A CUOTAS SINDICALES (ANDA LA OSA!!)

-VACACIONES PAGADAS (SIMON Y A CHUCHITA LA BOLSIARON!!, AMI NI ME HAN HABLADO DE VACACIONES NI NADA!!!

-LA EMPRESA SE COMPROMETE A OTORGAR 23 DIAS DE AGUINALDO (SOPAS!)

- LA EMPRESA SE OBLIGA A OTORGAR ANUALMENTE UNA AYUDA ECONOMICA DE 3000.00 PARA SER APLICADA EN EDUCAICON EXTRAORDINARIA DE LOS TRABAJDORES (Y ESO QUE CABRONES!!)

-LA EMPRESA CONCEDERA AL TRABAJADOR POR EL FALLECIMIENTO DE SU ESPOSA, HIJOS, HERMANOS, PADRES, ABUELOS, SEIS DIAS CON GOCE DE SALARIO (CUANDO FALLEZCA MI ESPOSA? Q AVANZADA LA CIVILIZACION EN LOS SINDICATOS!! (OGTS!!! ES SOLO APLICABLE A LOS HOMBRES??? SE DICE CONYUGE WEYES!!!)

--- AHI VIENA LO MAS BONITO

-LA EMPRESA HARA SU MEJOR ESFUERZO PARA COOPERAR CON GASTOS QUE SE ORIGINAN DEL DIA 1 DE MAYO CON LA CANTIDAD DE 6000.00

-LA EMPRESA HARA SU MEJOR ESFUERZO PARA COOPERAR CON GASTOS DE MANTENIMIENTO DE OFICINAS SINDICALES CON LA CANTIDAD DE 2000.00

- LA EMPRESA SE COMPROMETE A EFECTUAR UNA RIFA DE ARTICULOS ELECTRODOMESTICOS EN DICIEMBRE- CHALE, ESPEROQ UE ME TOKE UN DVD O UN MICRO YA SE ME DAÑARON, O DE PERDIS UN SARTEN DE TEFLON, >.<>

-LA EMPRESA TENDRA UN DELEGADO SINDICAL(LA CUAL ES CONFLICTIVA,, CHISMOSA, Y DEMAS, QIUE SOLO REPRESENTA A SUS INTERESES PERSONALES.)

- LA EMPRESA SE COMPROMETE A PROPORCIONAR LA SUMA DE 450.00 MENSUALES EN VALES DE DESPENSA

-LA EMPRESA PAGARA A SUS TRABAJDORES SSINDICALIZZADOSS 23 DIAS DE SALARIO INTEGRO COMO PAGO DE UTILIDADES (JAJAJA)

-LA EMPRESA SE OBLIGA A PROPORCIONAR EL 10 DE MAYO UN DIA LIBRE CON GOCE DE SUELDO( SOBRES ¬¬)

-LA EMPRESA OTORGARA 8 CAS A LOS HIJOS DE LOS TRABAJDORES (1000.00 ANUALES, BUENO NO ES MUCHO)

-LA EMPRESA ENTREGARA ANUEALMENTE 15 UNIFORMES, PLAYERA, SHORT, CALCETAS, PARA EQUIPO DE FUTBOL( SI CLARO COMO NO!!!)

CHALE SEGUN MI REALIDAD YA NO EXISTEN LOS SINDICATOS, PERO AKI VEO QUE AUN SIGEN UTILIZANDOLOS, AHORA ME HACE FALTA SABER DONDE LEO PARA SABER DONDE ESTAN LAS EMPRESAS OBLIGADAS PARA TENER COLABORACION"" DE LOS SINDICATOS. OBVIOOO PARA FINES PROFESIONALES

POR QUE PARA MI SIMPLEMENTE DIGO QUE UN SINDICATO, MMM QUE NO CHINGEN

3 comentarios:

AMOR SIN FRONTERAS dijo...

analizando:
todos los dias de descanso obligatorios son con goce de sueldo asi que no te estan nada que no corresponda, eso de hara su mejor esfuerzo me suena a pretexto pork diran simplemente este año no pudimos cooperar asi que ps ni modo el 3 de marzo no se festeja nada a de ser cosa de la empresa, cuotas sindicales jiji obviooo k crees k seria de a gratis, vacaciones pagadas amm las vacaciones siempre son pagadas segun el tiempo k tengas trabajando 1 año 6 dias de vacaciones 2 años 8 dias 3 años 10 dias 4 años 12 dias y de alli cada 4 años sube 2 osea 9 años 14 dias esto quiere decir k por decir ganas 100 pesos al dia te daran tu quincena de 1500 pesos mas 600 por las vacaciones mas 25% de los 600 osea 150 pesos mas esto ultimo se llama prima vacacional esta en la ley federal del trabajo asi que no es anda que de el sindicato es para todos parejo, lo de 23 dias de aguinaldo esta muy bien pork lo dicho en la ley son solo 15 asi que 8 mas muy buenos el primero de mayo siempre es inhabil y se paga obvio k tranzas se lo ponen como logro sindical la delegada sindical es la k se saca todo lo bueno asi k haste su amiga para tu dvd, lo de las utilidades es facil de eliminar nada mas dicen k no hubo utilidad fiscal este año y bye 23 dias los vales son beneficio para la empresa ya que no te dan 450 de sueldo por lo tanto no pagan isr retenido por sueldos pork los vales de despensa son excentos de isr asi k es mas para ellos k para ti y ps anotate en el ekipo kien tu y te den tu playerita con todo y logo....para mi los sindicatos son pura grilla pero de ves en cuando traen algo bueno

edith dijo...

Dios eso de sindicatos me da nauseas son cosas que estan escritas pero en jamas se llevan a cabo algunas veces y otras como en esta ocasion si es una gran miseria. No hay peor cosa que trabajar duro y ganar poco.

Yu-セン - 由千 dijo...

jajja ya me esperaba una respuesta asi y e especial de esme* jojo
anyway
no ando en la ignorancia ahora jaja
saludos